Вступая в мир бизнеса, мы попадаем в цивилизованные джунгли. И живем по их законам. Это выносливость, терпение, смекалка, азарт и борьба. Вкусивши единожды радость победы, очень трудно отказаться от этого сладкого чувства. Мы продолжаем играть в эту азартную игру круг за кругом.Наши цели растут соответственно нашему мастерству и опыту. Не оглянуться, не остановиться.
Зачем нам все это?
Мы все хотим одного и того же – хлеба и зрелищ. Пищи и удовольствия. Чем мы успешнее, тем изысканнее наша пища. Хлеб мы добываем сознательно, используя знания, образование, логику. То, чем можно управлять.
А вот наши удовольствия, они лежат в сфере бессознательного. Они не подчиняются нашей команде. Как нельзя приказать почкам или печени работать, или не работать, точно также нельзя сердцу и всему остальному приказать: «Люби! Я хочу получить удовольствие!».
Почему иногда происходит так, что Вы, при всех положительных эмоциях, разочаровываетесь в полноте ощущений?
Бизнес- это риск. Риск- это стресс. Стресс – это недомогание. Недомогание – это снижение сексуальности. Снижение сексуальности – недовольство собой. Недовольство собой – заниженная самооценка. Заниженная самооценка - неуспех в бизнесе.
Круг замкнулся. Как его разорвать?
Как ни парадоксально, но за наши тонкие чувства отвечает все та же грубая физиология. Это наш организм, который мы нещадно эксплуатируем в погоне за материальными благами или тщеславными целями. Наше тело потрясающе терпеливо и выносливо и запас прочности у него больше, чем у любого самого прочного автомобиля. Единственная особенность – у него нельзя пока заменить поломанную деталь или полностью его поменять на самую последнюю модель.
Как же сделать так , чтобы он нам служил долго и надежно верой и правдой, радуя нас день за днем на протяжении всего этого увлекательного путешествия, под названием ЖИЗНЬ? Чтобы на вершине успеха наше тело было способно разделить вместе с нами радость победы? Почувствовать его каждой клеточкой!
Ответы на эти вопросы Вы найдете здесь
]]>Я много раз слышала об этом, но до конца не осознавала, что, же такое Команда Мечты. Недавно в руки мне попала книга Марк Виктор Хансен, Роберт Г. Аллен «Миллионер за минуту», которая все расставила по полочкам. Отрывок из нее я привожу ниже:
«Хорошо настроенная команда работает всегда лучше, чем люди по отдельности. И мы предлагаем вам процедуру настройки с предсказуемым результатом. Когда это будет сделано правильно, ваша Команда Мечты станет несокрушимой силой. Кстати, если вам интересно, что значит ЗСЧБ, переверните страницу.
ЧЕТЫРЕ ТИПА РАБОТЫ
Согласно великолепному исследованию, проведенному Аллеям Фаденом и Мари Уэст, почти всякая работа, связанная с управлением проектами, разбивается на четыре основные категории.
Решения
Отыскивание с помощью мозговых атак, идеи вариантов решения проблем и использование благоприятных возможностей.
Стратегия
Выбор наиболее приоритетных идей и разработка плана мероприятий.
Анализ
Разбор возможных неблагоприятных последствий выбранных решений.
Результаты
Преобразование плана мероприятий в конкретную систему, а затем выполнение.
С этими четырьмя типами работы соотносятся четыре типа работников.
Зайцы
Генераторы случайных идей. Любят придумывать разные творческие идеи, которые им скоро надоедают. Планомерная и настойчивая реализация решений—не их конек.
Совы
Эти люди любят расставлять все по полочкам и планировать стратегию успеха. Если им подсказать идею, они мгновенно объяснят вам, какими должны быть следующие шаги по осуществлению этой затеи. Это люди основательные и настойчивые, которые любят заводить связи с клиентами и составлять планы.
Черепахи
Считают, что тише едешь — дальше будешь. Люди консервативные, с подозрением относящиеся ко всяким новым идеям. Верят в традиции, проверенные временем решения, не любят рисковать. Они сильны в выявлении проблем, способны «заглядывать за угол» и предсказывать, что может пойти не так. Помогают команде предвосхищать неудачи еще на стадии подготовки, сберегая тем самым время и деньги.
Белки
Это люди, внимательные к деталям и отлично выполняющие поэтапно расписанную работу. Мыслят методично и логично. Аккуратны и предсказуемы. Укажите им конкретные шаги и требования, и они отлично справятся с порученным делом.
Вам нужно иметь в своей команде хотя бы одного работника каждого типа. Большинство людей склоняются к какому-то одному рабочему стилю и какой-то один «запасной». Если иметь одного Зайца/Сову и Черепаху/Белку или Зайца/Черепаху и Сову/Белку. Так у вас есть гарантия иметь хорошего исполнителя по всем четырем направлениям работы.
Команду можно делить в разных комбинациях — при условии, что у вас есть работники, соответствующие каждому рабочему стилю. Если не будет хоть одного, вы в опасности. БезЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМАНДЫ МЕЧТЫ.
Теперь, когда у вас есть эта сказочная команда, что вам следует сделать для оптимизации ее работы? Вы должны распределять работу так, чтобы каждый занимался тем, в чем особенно силен».
Мне понравилась эта идея - ЗСЧБ. Сначала я подумала - Классная идея, но для сетевого она не подходит! Потом немного поразмышляв, я подумала – А почему бы и нет! Просто надо на ЗСЧБ посмотреть немного под другим углом. Конечно в нашем бизнесе каждый человек отвечает за себя и каждый выстраивает свой бизнес, и оттого к какому типу человек относится сильно зависит как у него лично развивается бизнес. Но это верно если ты в одиночку развиваешь бизнес. А если у тебя есть команда! И ты полностью осознаешь, к какому типу людей относишься ты, и к какому – люди в твоей команде. Тогда здесь возможна коррекция. Тогда и бизнес твой будет развиваться с другой скоростью. Просто надо добрать в команду людей другого типа, так сказать «недостающее звено». Мне эта мысль очень понравилась – в ближайшее время надо проанализировать все и поработать над «недостающими звеньями».
А что вы думаете по этому поводу?:)
Нет ничего более ценного для родителей, чем здоровье их ребенка
И вроде все хорошо – сообразительный ребенок. Но вот беда – в 1,5года в ее словарном запасе было всего два слова – БАБА и ПАПА. Это конечно меня насторожило и мы стали усиленно заниматься с ней в этом направлении. Дочь водила ее в детский музыкальный коллектив «Апельсинчик». Там они танцевали, пели, изучали цвета, Она все повторяла, правильно показывала цвета, но молчала или пыталась объясняться на пальцах.
Все наши усилия привели лишь к тому, что к 2 годам ее словарный запас расширился на 1 слово, она стала говорить МАМА. Еще через полгода, я начала бить тревогу, меня не устраивало, что моя внучка в 2,5 года говорит всего 3 слова. Конечно, нас пытались успокоить - мол есть дети которые начинают говорить в 3года, в 4 года и даже в 5 лет. Но я, то прекрасно понимала, что это не нормально и что надо найти ответ на вопрос – ПОЧЕМУ? Почему она не говорит?
В мае прошлого года я обратилась к врачу-диагносту, и мы проверили Леночку с помощью Валео-диагностики. Я оказалась права – причина была. Диагностика показала, что в этом маленьком организме жили паразиты – описторхии, анкилостома, лямблии. Они и давали интоксикацию головного мозга. Детский организм боролся с ними, на остальное ему не хватало сил. Сразу же мы пропоили Леночку программой Гельмостоп – мини.
Буквально в течение 2-х месяцев ее словарный запас увеличился на несколько десятков слов. В октябре она еще раз пропила эту программу. Сейчас она говорит без умолку, повторяет даже сложные слова, заучивает стихи. С января месяца Леночка ходит в садик. Адаптация в детском коллективе прошла на УРА! Она ни разу не чихнула, даже во время эпидемии гриппа и ОРВИ, когда в группу ходило не более пяти человек. Её любимая фраза, когда речь заходит, о том, что кто-то из ее друзей заболел – ДОБАВКИ ПИТЬ НАДО!
]]>
Притча, которую прислали мне “интернетовские друзья”. Очень полезная притча, особенно для тех кто опускает “крылышки” при первых неудачах и трудностях.Не для корысти, не для битв,
Мы рождены для вдохновенья,
Для звуков сладких и молитв.
(А.С.Пушкин) ]]>
Вакцинация(прививка) – это введение в организм вакцины с целью предотвращения или существенно ослабить проявления опасной инфекционной болезни.
Всю правду о прививках рассказывает этот фильм.
С 1998 года мы сами должны принимать решение о проведении профилактических прививок у себя и своих детей
]]>затворник скрипучих железных дверей, я научился успокаивать их грохот. Я полюбил свои кандалы. Потому, что нельзя не любя, столь нежно и незаметно подпиливать их гладкие кольца.
А тонкости тюремных традиций! Я выучил их все! Избежать лабиринтов законов и правил можно тогда лишь, когда знаешь их в совершенстве.
Мои надзиратели… Я жалел их. Они были всего лишь привилегированными узниками. Их крохотные преимущества были слишком ничтожной платой за утрату мечты о свободе. Но этой мечтой обладал и грезил Я!
И вот я свободен! Я сумел бежать оттуда, откуда бежать невозможно. Мой побег был столь виртуозен, что за мной даже не было погони. Здесь, среди этих гор, где я могу найти себе и пищу, и ночлег в лесу, сам воздух напоен дыханием свободы.
Тропинка ведет меня к хижине мудрого старца. Этот мудрец, о котором я давно слышал, станет первым, кому я смогу открыто сказать:”Я свободен!”
“ОТ ЧЕГО ТЫ СВОБОДЕН, друг мой?” – спросит он меня. И я поведаю ему все, о своей неволе, которую я смог избежать.
Он стоит у порога. Его приветливое лицо обращено ко мне.
“Здравствуй! Здравствуй!”- говорю я ему.
“Здравствуй, брат мой!” – отвечает старец – “Зайди в мое жилище, поешь, отдохни и поведай мне, ДЛЯ ЧЕГО ТЫ СВОБОДЕН“.
Мои Друзья, мне это письмо прислал известный писатель, автор многих публицистических изданий в социологии, Владимир Гончаров!
Я не могу судить, как кто отнесётся к этому письму, это Ваше право, но я поддерживаю Владимира и поэтому шлю это письмо по просьбе всем своим друзьям… Надеюсь, что оно отзовется в Вашей душе и сердцах. С уважением в Вам, Виктор Б.
================================================================
ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!!!
УНИЧТОЖЕНИЕ – НАШИХ ДЕТЕЙ, наших ДЕВУШЕК и ЖЕНЩИН!
Наших дочерей, жен и детей – хотят ОБМАНОМ – СТЕРИЛИЗОВАТЬ химически-биологическим способом через ПРИВИВКИ, которые должны якобы уберечь девушек и женщин 12 – 35 летнего возраста от рака груди или матки.
НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ России.
ПОД ВИДОМ — “НОВОЙ ВАКЦИНАЦИИ“ в 2011году.
Прививки будут двух видов .
1. Прививка рассчитана на девушек от 12-35 лет.
Будет вводиться под видом профилактики, якобы для предотвращения рака груди или матки .
Данная прививка будет являться – ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ в школе и в Вузе.
Содержание: Состав этих ПРИВИВОК полностью СОВПАДАЕТ с Прививками, которыми СТЕРЕЛИЗОВАЛИ девочек и женщин в Мексике, Никарагуа, Ираке.
ВОЗДЕЙСТВИЕ на организм: Создание в организме постоянной,так называемой “Ложной беременности “ и обязательным ОТТОРЖЕНИЕМ плода на 3-4 месяце Беременности – то есть эти Прививки – вызывают искусственный ВЫКИДЫШ – После этой гуманной ПРИВИВКИ – женщина никогда – НЕ СМОЖЕТ РОДИТЬ ни одного ребенка. Кроме прямого действия, данная прививка имеет огромное Психическое воздействие, т.к многочисленные выкидыши на поздних сроках беременности создадут – Панический страх перед самой возможностью забеременеть.
2. Эта Прививка рассчитана на женщин старше 45 лет.
Содержание : Иммуноглобулин человека и препараты ГМО.
Воздействие на организм : Резкое возбуждение иммунитета с помощью введённого “Молодого“ иммунитета, с последующим, в течение 2-5 лет резким его СНИЖЕНИЕМ (без подпитки “молодого иммунитета“) до нуля, т .е. полной невозможности организма противостоять никакой инфекции.
То есть, даже простая легкая ПРОСТУДА – может оказаться СМЕРТЕЛЬНОЙ для женщины, которой сделали эту ПРИВИВКУ.
ЗНАЙ !!! ПО ЗАКОНУ НИКТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ПРОВОДИТЬ
ВАКЦИНАЦИЮ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ НАСИЛЬСТВЕННО !!!
Обращаюсь ко всем людям, которым НЕ БЕЗРАЗЛИЧНА судьба наших женщин и детей. Кто может ПОМОЧЬ в распространение этой информации. Прошу всех!!!
Не будьте равнодушными, прочитайте и подумайте. Если я промолчу, то погибнет тысячи женщин и детей. А если я прочитаю и расскажу (друзьям и знакомым). То СПАСУ чью-то жизни. Подумай. Вместе мы сила!
СКОПИРУЙТЕ и РАСПРОСТРАНЯЙТЕ эту ИНФОРМАЦИЮ через ИНТЕРНЕТ, перепишите и распечатайте листовки раздайте людям. Расскажите друзьям, позвоните детям и родителям. Предупреди тех с кем работаешь, учишься и живёшь. Предупреждайте всех кого знаете и кого не знаете. РАССКАЖИ — ЛЮДЯМ ПРАВДУ.
НАС РЕШИЛИ УНИЧТОЖИТЬ И ЭТО УЖЕ НЕ ШУТКА.
Для всех работников МВД, ФСБ и прочих силовых структур не препятствуйте распространению информации, у вас тоже есть жены и дети. И ВАШИХ ДЕТЕЙ тоже БУДУТ УБИВАТЬ ВМЕСТЕ С НАШИМИ.
Поэтому у вас есть выбор: или помочь выжить собственному Народу или закупайте гробики для собственных внуков.
]]>
“плохо”.
Очень наглядно это проявляется на примере моды. Допустим, мы увидели человека, одетого очень странно, необычно. Мы делаем вывод, что это “плохо”, поскольку на
него все тычут пальцем за столь странный наряд. Проходит месяц- другой. Мы узнаем, что этот наряд оказывается сегодня модным. Теперь мы сами покупаем эту ”тряпку” и надеваем на себя, поскольку это модно, а значит по нашей классификации – это “хорошо”.
Или другой пример.
Вас уволили с работы.
Это – плохо. Если же посмотреть на эту ситуацию с другой стороны, то это заставило вас более активно искать средства к существованию. И как результата - через какое-то время вы организовали свой бизнес и уже сами стали
работодателем. Вы вспоминаете о своем увольнении и теперь благодарны тем, кто вас уволил. Теперь, вы даете оценку “хорошо” своему увольнению.
Ловушка сознания, мешающая нам радоваться происходящим событиям, состоит в том, что классифицируя события, мы руководствуемся их оценкой в данный момент времени.
Каждому из нас не сложно вспомнить события в своей жизни, когда мы были на грани отчаяния, оценивали ситуацию, как очень плохую, но теперь, по прошествии времени, с теплотой вспоминаем о том периоде и нам хочется в него вернуться, чтобы кое-что там поправить в своем поведении, поскольку мы понимаем, что вели себя тогда неправильно, руководствуясь оценкой события, как “плохо”.
Проходит время, и мы смеемся над своими переживаниями в прошлом, когда оценивали что-то как ”плохо”. И так повторяется много раз на протяжении жизни.
Оценка (классификация) - это барьер объективного восприятия действительности.
То есть действительность мы воспринимаем не в том виде, как она объективно существует, а исходя из того, какую мы ей даем окраску.
Дав ситуации негативную окраску, мы тратим свою психическую энергию на противостояние, а не на созидание. Мы тратим энергию впустую и часто во вред себе же только потому, что привыкли всему давать свою оценку.
Зная и другую привязанность нашего мозга, выискивать в окружающем то, что плохо, мы можем сознательно противостоять этим двум привычкам нашего сознания: классифицировать и выискивать то, что плохо.
Конечно, тут нужна определенная смелость и умение контролировать свой мозг.
Расстраиваться, переживать, нервничать – для этих действий нам не нужно прилагать никаких дополнительных усилий. Вся беда в том, что мы не можем избавиться от этих состояний, хотя нам этого очень хочется.
Вы же не хотите расстраиваться, но расстраиваетесь и не можете себя остановить. Получается, кто-то “неведомый” вами управляет как бы изнутри. Этот ”неведомый” наносит вам вред, истощает силы, толкает на глупые поступки.
А все почему?
Да потому, что вы пользуетесь классификацией.
Вы “вбили” себе в голову, что происходящее – это “плохо” и этим руководствуетесь.
Типичный пример: ваш бизнес сначала застопорился, а затем стал разваливаться “по швам”.
Как вы оцениваете данную ситуацию?
-Плохо.
Вы год или два пытаетесь нормализовать ситуацию, но все оказывается тщетно - бизнес окончательно разрушен и восстановлению не подлежит.
Вы в депрессии, у вас нет сил, вы попросту вымотались.
А могло быть все иначе.
Когда бизнес стал буксовать, нужно было поймать себя на том, что вы классифицируете ситуацию, как ”плохо”.
Зная, из старого жизненного опыта, что “плохо” через несколько лет выглядит как ”хорошо”, можно было бы сделать над собой усилие, и сразу “переименовать”
оценку классификации с “плохо” на “хорошо”.
Что это дает?
Оценка ”хорошо” направлена не на борьбу, а на поиск нового, того, что вы не привыкли видеть, что есть всегда рядом, но на это вы не обращаете свое внимание.
Надо было сказать себе: “Хорошо, что данный бизнес трещит по швам. Это отличная возможность заняться тем, что мне будет интересно. Я и сам устал от того, чем сейчас занимаюсь. Так что появилась хорошая возможность начать нечто новое”.
Ваши последующие поступки будет принципиально отличаться, поскольку вы оценили ситуацию, как “хорошо”.
Некоторые из вас сейчас читают эту тему и их мысли о том, что им плохо.
А вы попробуйте просто сменить оценку собственного мозга по классификации происходящего.
- Вы думали, что вам плохо?
На самом деле - это хорошо, поскольку у вас есть отличный повод привнести в свою жизнь
положительные изменения. И начать это можно прямо сейчас, перейдя по ссылке http://e-com.in-biz.ru
У палки всегда два конца.http://e-com.in-biz.ru ]]>